【南京基本工资2023最新标准是多少】随着2023年社会经济的不断发展，各地的最低工资标准也进行了相应调整。南京作为江苏省的省会城市，其基本工资标准在保障劳动者权益方面起到了重要作用。本文将对南京2023年的基本工资标准进行详细总结，并以表格形式呈现，帮助读者更清晰地了解相关信息。
一、2023年南京基本工资标准概述
根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的通知，2023年南京市最低工资标准分为两个档次，分别适用于不同类型的用人单位和岗位。具体标准如下：
- 第一档：1880元/月
- 第二档：1680元/月
这两个档次主要根据用人单位的类型、行业性质以及员工的工作内容进行区分。一般来说，企业单位适用第一档，而部分服务类、小型企业或特殊岗位可能适用第二档。
需要注意的是，最低工资标准是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后应得的最低报酬，不包括加班费、奖金、津贴等其他收入。
二、2023年南京基本工资标准一览表
| 类别 | 标准（元/月） | 适用范围 |
| 第一档 | 1880 | 企业单位、各类用工单位 |
| 第二档 | 1680 | 小型服务企业、临时用工、特定岗位 |
三、注意事项
1. 最低工资标准与社保缴费基数相关：企业在为员工缴纳社会保险时，通常会以最低工资标准作为缴费基数的下限。
2. 最低工资不包含加班费：如员工在法定工作时间外加班，用人单位应按照规定支付加班工资。
3. 不同行业可能存在差异：虽然最低工资标准统一，但部分行业或企业可能会根据实际情况设定更高的工资标准。
四、结语
2023年南京的基本工资标准在保障劳动者基本生活需求方面发挥了积极作用。对于企业和劳动者而言，了解并遵守最低工资标准是维护劳动关系和谐的重要基础。建议用人单位及时更新内部薪酬制度，确保符合当地政策要求，同时劳动者也应关注自身权益，合理维权。
如需获取更详细的政策文件或具体执行细则，可前往南京市人力资源和社会保障局官网查询。