【劳改主要是做什么】“劳改”是“劳动改造”的简称，是中国在特定历史时期对犯罪人员进行的一种强制性教育和改造措施。劳改制度主要适用于被判处有期徒刑但尚未达到死刑或无期徒刑的罪犯。其核心目的是通过劳动与思想教育相结合的方式，帮助罪犯悔过自新，重新融入社会。
以下是对“劳改主要是做什么”的总结与说明：
一、劳改的主要内容
1. 劳动生产
罪犯需参加体力或技术性劳动，如工厂生产、建筑施工、农业耕作等。劳动不仅是经济活动的一部分，也是改造的重要手段。
2. 思想教育
通过政治学习、法律知识普及、道德教育等方式，帮助罪犯认识错误、端正态度，树立正确的价值观。
3. 纪律管理
实行严格的管理制度，包括作息时间、行为规范、奖惩机制等，以培养罪犯的自律意识和服从精神。
4. 心理辅导与康复
部分劳改场所会提供心理咨询、行为矫正等服务，帮助罪犯调整心态，缓解心理压力。
5. 技能培训
为罪犯提供职业技能培训，提高其出狱后的就业能力，减少再犯罪风险。
二、劳改的目的与意义
| 项目 | 内容 |
| 目的 | 通过劳动与教育相结合的方式，促使罪犯悔过自新，减少再犯罪率 |
| 意义 | 维护社会稳定，促进社会和谐，帮助罪犯重新回归正常生活 |
三、劳改与现代司法制度的对比
| 项目 | 劳改 | 现代司法制度（如监狱） |
| 时间背景 | 历史阶段（如改革开放前） | 当代司法体系 |
| 改造方式 | 劳动为主，辅以思想教育 | 多元化教育、心理干预、职业技能培训 |
| 管理模式 | 强制性高，纪律严格 | 更加注重人权保障与人性化管理 |
| 社会作用 | 侧重于惩罚与改造 | 注重预防犯罪与社会融合 |
四、总结
“劳改主要是做什么”，可以概括为：通过劳动、教育、管理和心理辅导等方式，对服刑人员进行改造，帮助其认识到自身错误，提升思想觉悟，增强社会责任感，最终实现社会再融入的目标。
劳改制度虽已逐步被现代监狱体系所取代，但在历史上曾发挥过重要作用。如今，我国更加注重法治建设与人权保护，强调对服刑人员的人性化管理与教育改造。