【辞呈的辞是什么意思】在日常生活中，我们可能会遇到“辞呈”这个词，尤其是在职场中。很多人对“辞呈”的含义并不完全清楚，尤其是其中的“辞”字到底是什么意思。本文将从字义、用法和实际应用等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、
“辞呈”是一个常见的书面用语，常用于员工向单位提出辞职时提交的正式文件。其中，“辞”字是关键部分，其本义为“告别、辞别”，引申为“拒绝、推辞”。在“辞呈”中，“辞”表示“辞去职务”，即主动提出不再担任当前工作。“呈”则意为“呈报、上呈”，即向上级或相关部门递交申请。
因此，“辞呈”的整体意思是：员工向用人单位正式提出辞职的书面申请。
在实际使用中，“辞呈”通常包括辞职原因、离职时间、个人联系方式等内容，是劳动者表达离职意愿的一种正式方式。
二、表格说明
| 字词 | 拼音 | 本义 | 引申义 | 在“辞呈”中的含义 | 用法举例 |
| 辞 | cí | 告别、辞别 | 拒绝、推辞 | 辞去职务 | 提交辞呈 |
| 呈 | chéng | 送上、呈报 | 表达、呈递 | 向上级递交 | 提交辞呈 |
三、常见疑问解答
- 问：辞呈和辞职信有什么区别？
答：辞呈更正式，多用于公职人员或企业正式场合；辞职信较为通用，适用于各类辞职场景。
- 问：辞呈需要写明哪些内容？
答：一般包括辞职人姓名、职位、辞职原因、离职日期、联系方式等。
- 问：辞呈是否必须由本人填写？
答：通常需要本人亲自书写或签名，以示正式和责任。
四、结语
“辞呈”的“辞”字，源自古代汉语中“告别、辞别”的含义，经过演变后，成为现代汉语中“辞去职务”的代称。理解这一词语的来源与含义，有助于我们在实际工作中更准确地使用和表达。无论是作为求职者还是管理者，掌握这些基本知识都能提升沟通效率和职业素养。