【公司交的社保可以取出来吗】“公司交的社保可以取出来吗”是很多职场人关心的问题。社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，只有部分险种在特定条件下可以“取出”，而大部分则需要在满足一定条件后才能享受待遇。
以下是对这一问题的详细总结，并以表格形式展示不同险种的处理方式：
一、
1. 养老保险
养老保险属于长期积累型保险，一般不能直接提取现金。只有在达到法定退休年龄并办理退休手续后，才能按月领取养老金。如果出国定居或死亡，可申请一次性领取个人账户余额。
2. 医疗保险
医疗保险通常不能直接提取现金，但可以在住院或门诊报销时使用。部分地区允许在离职后将医保账户余额转移至新单位或个人账户中。
3. 失业保险
失业保险在符合条件的情况下（如非自愿离职），可以领取一定期限的失业金，但不是一次性提取。
4. 工伤保险与生育保险
这两种保险主要用于支付相关医疗费用或生育补贴，不能直接提取现金。
5. 特殊情况
如员工离职后未再就业，且累计缴费满一定年限，部分地区允许申请一次性领取养老保险个人账户余额。
二、表格：不同社保险种是否可“取出”一览
| 社保险种 | 是否可直接提取现金 | 可提取条件/方式 | 备注 |
| 养老保险 | 否（一般） | 达到退休年龄后按月领取；出国定居或死亡可提取个人账户余额 | 个人账户部分可提取 |
| 医疗保险 | 否（一般） | 用于医疗报销；离职后可转移账户余额 | 部分地区支持转移 |
| 失业保险 | 否（一般） | 非自愿离职，符合条件可领取失业金 | 按月发放，非一次性提取 |
| 工伤保险 | 否 | 用于支付医疗费用及伤残补助 | 不可提取 |
| 生育保险 | 否 | 用于生育医疗费用及生育津贴 | 不可提取 |
| 特殊情况 | 是（部分） | 离职后未再就业，缴费满一定年限，可申请一次性领取养老保险个人账户余额 | 各地政策略有差异 |
三、结语
总的来说，“公司交的社保可以取出来吗”这个问题没有简单的“是”或“否”。大多数社保项目是为保障长期权益而设立的，不能随意提取。但根据个人情况和当地政策，部分险种在特定条件下是可以进行“提取”或“转移”的。建议根据自身情况咨询当地社保部门，获取最准确的信息。